El teletreball, pràctica creixent a nivell mundial a causa de la crisi del coronavirus, ha arribat per a quedar-se. En l'última sessió trendsTALK, que organitzem mensualment des de CENFIM, xerrem d'aquest tema amb la trendshunter Pepa Casado i amb Oriol Ventura, product manager de l'empresa fabricadora de mobiliari d'oficina, JG Open Systems.

Segons Global Workplace Analytics, una quarta part de la força de treball treballarà des de casa diversos dies de la setmana a la fi de 2021. Això suposa grans canvis en l'àmbit professional que, a més, afecten també l'àmbit personal.

Aquest nou escenari implicarà “6 punts de tensió” que la trendshunter Pepa Casado ha analitzat en la trendsTALK de maig organitzada per CENFIM.

Connecta-desconnecta

Un dels grans punts de tensió en el treball des de casa és la conciliació entre la vida professional i personal. Amb aquest canvi de situació, cada vegada és més difícil definir límits tant mentals com físics, sobretot quan l'espai no es transforma.

Falta d'espai

Incorporar de sobte l'acció de treballar a casa no es limita tan sols a l'activitat en si, sinó també a tota la infraestructura i materials per a desenvolupar-la. Solucions senzilles, intel·ligents i flexibles seran la clau per a fer conviure diverses activitats sota un mateix sostre.

Dèficit natural

La falta de connexió amb l'exterior i els elements naturals com el sol, l'aire, la vegetació… suposen un dèficit en el nostre organisme que dissenyadors i arquitectes porten temps intentant cobrir amb recursos com la vegetació d'interior. La creació d'espais immersius que ens acosten a la naturalesa ens aporta grans beneficis, des de la neteja de l'aire, la reducció de l'estrès i l'augment de creativitat.

Salut física i higiene

El coronavirus serà un gran driver del canvi quant a la consciència sobre la propagació de gèrmens i virus. La selecció i ús de materials que facilitin la neteja s'ha convertit en una prioritat en molts àmbits, entre ells el dels espais de treball.

Reunions i conference calls

El boom massiu de les teleconferències, no ha suposat un augment tan sols en les plataformes de comunicació digitals, sinó també en l'adequació dels espais on aquestes tenen lloc. Escenaris improvisats amb decoracions o papers de paret estan a ordre del dies, a més de la incorporació de solucions per a la millora de l'acústica dels espais.

Nous companys de treball

Les parelles, fills, companys de pis, familiars i fins i tot mascotes han substituït als antics col·legues del treball. Aquestes situacions, en alguns casos una miqueta difícils de gestionar, poden suposar una oportunitat. L'ús compartit d'espais i objectes entre diversos usuaris suposa un repte de disseny molt interessant.

Els nous reptes estratègics en JG Open Systems

Juntament amb Pepa Casado, ens ha acompanyat en aquesta sessió Oriol Ventura, product manager de JG Open Systems, empresa enfocada al disseny i fabricació de mobiliari per a l'oficina.

La indústria de la fabricació de mobiliari d'oficina es veu obligada a repensar l'ús dels productes, tal com els hem conegut fins ara i a tenir en compte nous targets. Els programes de producte de JG ja vénen treballen des de fa anys la hibridació dels diferents segments de mercat: domèstic, oficina, retail, contract,…

Oriol ens ha apuntat també dos grans reptes en el Home Office: d'una banda, la incorporació subtil i molt ben pensada de la identitat de l'empresa en l'espai domèstic i, per un altre, com afavorir la generació de coneixement compartit entre els treballadors que treballen a distància (el que ell diu “social knowledge”).

Més informació a trendsclub.cenfim.org

La pròxima sessió del trendsCLUB tindrà lloc el 10 de juny. Tractarem sobre nous materials per a l'interiorisme, tant aquells ja presents en el mercat, com els que arribaran en un futur pròxim.